Quote Originally Posted by Luka_ri View Post
Kako mislis kako se sprdne? Pa nije onih 200 oces neces. Da mu ih vlasnik ne isplati ponio bi se isto kao i da mu ne isplati onih 1000. Dao otkaz i otisao dalje.
A bome i onih 500 zna biti i 800. Ali kaze da ispod 500 ne bude.

Blade, kacigu muci to sta banke razlicito gledaju na prijevoz/stimulaciju pa ti to nekada ne ulazi u kreditnu sposobnost.
Ne znam... Mislim da place vise nisu problem u HR. Problem je organizacija i efikasnost.
Raspitivao sam se kad sam stan uzimao kako sebi podesit prijavu.
Skoro sve banke redovite uplate gledaju kao prihod. Čak i one koje idu jedanput godišnje ali se ponavljaju. Govorim o uplatama poslodavca.
Isto gledaju i topli obrok, put i ostale nagrade.

Problem može biti s bolovanjem ali tu ulazi i poštenje poslodavca koji bi trebao nadoknadit razliku ako je već neki dogovor na snazi. Kod dužeg bolovanja svakako to padne na zakonski minimum kad si državi predugo na teret.